6 июня в Санкт-Петербурге прошел международный молодёжный день Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) «День будущего», в котором приняли участие победители национальной независимой премии управления человеческими ресурсами ТОП50HR. Организаторы премии – Национальное конгресс-бюро и коммуникационное агентство Be Brand People.

Участие в Молодежном дне ПМЭФ 2026 – приз победителям национальной независимой премии ТОП50HR 2025 года от экосистемы «Потенциал страны» Фонда Росконгресс. Экосистема объединяет проекты и инициативы, помогающие на старте профессиональной жизни: от наставничества и профориентации в средней и старшей школе до трудоустройства и карьерного роста, включая сложный этап окончания вуза и поиска первого места работы. В прошлом году в рамках премии была учреждена одноименная номинация.

«Фонд Росконгресс выстраивает системную и качественную работу с молодежью, создавая для нее широкие возможности для профессионального старта и роста. При этом мы убеждены: решать задачи молодежной повестки необходимо комплексно. Партнерство с премией ТОП50HR в этом случае является не только инструментом для обмена опытом и знаниями – совместные инициативы всегда имеют больший резонанс и привлекают больше внимания, что очень важно для вовлечения молодой активной аудитории. Именно поэтому мы пригласили финалистов премии ТОП50HR принять участие в „Дне будущего“ ПМЭФ», – прокомментировала заместитель директора, руководитель дирекции по работе с участниками Фонда Росконгресс и руководитель экосистемы «Потенциал страны» Мария Киселева.

Кейсы победителей премии ТОП50HR – системные и ориентированные на человека. Они создают условия, в которых каждый может реализовать свой потенциал, а участие в Молодежном дне ПМЭФ 2026 – это возможность масштабирования опыта участников в развитии человеческого капитала, преемственность лучших практик по работе с молодежью, нетворкинг и партнерство.

«Мы рады, что в повестку такого важного мероприятия как ПМЭФ включили значимый блок мероприятий по развитию человеческого потенциала и работе с молодежью. Ведущие российские компании всё интенсивнее разрабатывают проекты по стажировке, построению карьеры и повышению квалификации, рассчитанные на молодых профессионалов. Участие в Молодежном дне ПМЭФ 2026 – это не просто награда для победителей премии ТОП50HR, но еще и возможность масштабирования опыта специалистов по управлению человеческими ресурсами компаний со всей страны», – отметил генеральный директор и основатель Be brand people, а также со-основатель премии ТОП50HR Артем Дрыгант.

Среди победителей ТОП50HR, посетивших ПМЭФ:

• СПАО «Ингострах»;

• ПАО «Банк ПСБ»;

• компания «Этажи»;

• группа компаний ТИОН;

• компания Nexute;

• СПАО «Ингострах»;

• ООО «БС Центр»;

• ИД «Аргументы и факты»;

• ООО «ГОИНВЕСТ»;

• АНО «Сахалин – остров возможностей».

«Участие победителей премии ТОП50HR в Молодежном дне ПМЭФ подтверждает востребованность лучших HR-практик на площадках федерального уровня. Для нас особенно важно, что проекты и команды, отмеченные премией, получают возможность представить свой опыт, наладить новые профессиональные связи и внести вклад в формирование повестки развития человеческого капитала в России. Проведение самой премии стало серьезным вызовом для команды организаторов, однако мы намерены и дальше развивать этот проект, укрепляя его статус одной из ведущих отраслевых площадок для HR-сообщества», — отметил директор Национального конгресс-бюро Сагид Заремуков.

ТОП50HR – ключевое событие, демонстрирующее вклад управленческих команд и HR-проектов в развитие экономики и общества страны. Премия создана, чтобы стать каркасом для формирования нового, устойчивого и саморегулируемого управленческого класса России, способного обеспечивать рост и конкурентоспособность государственных и бизнес-структур вне зависимости от внешнего давления.

В этом году премия приобретает стратегическую значимость для России. Она трансформируется из конкурса лучших практик в практический инструмент укрепления суверенитета и устойчивости национального бизнеса. Для делового сообщества премия формирует новый эталон – управленческую команду как единый организм. В ней примут участие представители власти, госкорпорации и крупнейшие компании.

Финальные мероприятия премии состоятся в декабре в г. Москве и будут включать в себя масштабный деловой форум и торжественную церемонию награждения лауреатов ТОП50HR.

Старт приема заявок и кейсов участников начнется с августа 2026 на официальном сайте top50hr.ru.